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尽管微信公司面临潜在的资金缺口压力,尽管俞兴为此颇觉忧虑,但他一离开总裁办,脸上就重新恢复了笑容。
同时,微信公司也迎来与百晓生类似的好消息,在项目开发进度大半之际,公司拿到了红隼资本A轮500万美元的投资。
这笔资金是微信高层都已经提前知晓的,但这种时候放出来就是为了更好的激励大家的工作热情。
A轮融资一进来,原先商量的第二笔期权工作也就顺势开展。
与之前5%的平均分配不同,这次融资过后的5%不是俞兴个人拿,而是公司设立期权池,再结合匿名打分、研发进度等因素来加权分配。
俞兴的主要目的是为了催动公司技术层面的保障与动力,匿名打分自然也就侧重大家在工作中的贡献,具体到各组就有“列举你心目中对技术方案实现贡献最多的三位同事”“列举三位代码质量最高的同事”“列举三位在技术创
新和优化方面最出色的三位同事”“在跨小组合作中表现最出色的三位同事”……………
虽然可能仍旧难以避免人情世故,但这份打分结果出来之后的答案大概可以证明前者的影响已经降到很低。
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