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调整后的新版协议，他可以将人事保留在船机厂，以出资代表的身份参与合资厂的管理，但薪资福利就得由船机厂发放，跟合资厂没有关系。
要不然，他也得解除跟船机厂的人事关系，彻彻底底辞去公职。
对这一块，市工业局、人事局其实是有很大意见的。
钱少斌之前不是没有提及这些问题，但直接被否决掉了，都没有进行讨论。
这里面涉及国企改制最敏感的干部职工的身份归属问题。
目前市县推动国企改制，将一部分富余、冗余的劳动力进行分流，搞降本增效，但那些分流乃至暂时下岗的干部职工，也没有说勒令立即与原企业解除劳动人事关系。
萧良现在对合资条款提出修改，可以说是直接违背了市里推动国企改制的一些关键政策。
虽然在市委书记罗智林的强力干预下，市工业局、人事局以及船机厂党组没有反对，但陈学前还是担心会有很多干部职工暗中向省市有关部门举报。
陈学前他是财务行政出身，性格也是极谨慎的那一类，放弃合资厂的薪资待遇，保留船机厂的人事关系，个人其实没有太多犹豫的，甚至是一个更稳妥、更符合他性格的选择。
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