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带艺人跑外勤,那肯定是辛苦的。
因为要帮艺人打好周围人的关系,给节目组送礼少不了。
哪怕不用送
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497 先锋与过时(求月票) (第3/3页)
礼,录制场合里也要拼命拓展人脉。
每个月还会反过来被艺人打评分,上交拉来的电话名单,毕竟晨曦娱乐也不会养闲人。
去街边蹲点拉练习生,看似很轻松,但实际最枯燥。
公司要求全程摄像,事后会用AI检测,看拍摄者是不是停在一个地方不动,偷懒。
人怎么比得过AI的勤快呢?
所以很多时候留在公司里的经纪人,都没什么上进心。
不过这也不是问题,因为这些经纪人都是新入行的,所以先待在隋玲芳手里磨炼个半年。
等隋玲芳觉得这个人可以带艺人,就会拍他们出去,到时候底薪跟艺人的提成挂钩,容不得这些经纪人偷懒。
哪怕是培训期间,经纪人也只能领底薪两千块。
出乎寻常的低。
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