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带艺人跑外勤，那肯定是辛苦的。
因为要帮艺人打好周围人的关系，给节目组送礼少不了。
哪怕不用送
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497 先锋与过时（求月票） (第3/3页)
礼，录制场合里也要拼命拓展人脉。
每个月还会反过来被艺人打评分，上交拉来的电话名单，毕竟晨曦娱乐也不会养闲人。
去街边蹲点拉练习生，看似很轻松，但实际最枯燥。
公司要求全程摄像，事后会用AI检测，看拍摄者是不是停在一个地方不动，偷懒。
人怎么比得过AI的勤快呢？
所以很多时候留在公司里的经纪人，都没什么上进心。
不过这也不是问题，因为这些经纪人都是新入行的，所以先待在隋玲芳手里磨炼个半年。
等隋玲芳觉得这个人可以带艺人，就会拍他们出去，到时候底薪跟艺人的提成挂钩，容不得这些经纪人偷懒。
哪怕是培训期间，经纪人也只能领底薪两千块。
出乎寻常的低。
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