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这是因为光甲科技负责创新药研发的一线人员，除了研发工作外，另外很重要的一项工作就是投资建议。
对于投资标的的创新药管线进行深度分析，进而给出投资建议。
这会直接影响到个人绩效工资，比如你支持投A公司，最终A公司的创新药上市后获得了巨大成功，那么写报告的一线研发人员是有分红的。
和成功率极低、周期漫长的研发比起来，直接切别人蛋糕吃爽多了。
光甲科技会投的那些创新药公司，里面起码有一到几款已经快要走到临床阶段的创新药。
有个半年到一年就能看到结果。
和你自己动辄三年起做创新药研发，研发完还要临床试验，即便走到上市阶段也未必有市场。
研发人员的心思都到分别人蛋糕上去了，有心思自己搞研发才怪呢。
和极其亮眼的投资成绩比起来，光甲科技的自研能力那就相当平平无奇了。
以至于股吧网友调侃：
“光甲科技这创新药花了三年都没有搞出来，也好意思挂着光甲的名头？”
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