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第113章 热点转移
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在没有强通用AI加持的情况下，自己想要把小行星挖矿整个工程一手包办是不现实的事情。
整个组织架构发挥百分之百，甚至百分之一百二的战斗力，这才是关系到整个计划是否能成功的关键要素。
陈元光接着说：“我算是有比较丰富的创业经验，不管是光甲航天还是光甲科技，在国内同领域的企业里都算做的还不错。
因此我觉得我有资格来谈论这个问题，我们把视角拉高的话，会发现传统企业这种组织架构，是无法适应时代发展，它能带来新技术的研发落地，老技术的更新迭代。
哪怕在2010到2020年这十年间，各大互联网公司都开始变革，对自己的组织架构进行调整，试图通过更加扁平化的管理来提高组织效率。
它都会遇到一个无法避免的问题，那就是企业依然是以短期利润为导向，需要对股东负责。
这种导向决定了他们无法胜任引领时代洪流滚滚向前的重任。”
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