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“瑞达集团的基础工资也不算太高，平均也就七八千，五险一金齐全，还不如那些互联网大厂。不过人家奖金给的高呀，正常工作，只要不迟到早退不出严重失误，月底就能拿到一笔和基础工资差不多的奖金。工作满一年，到年底就能拿到几万到几十万不等的年终奖。如果在岗位上有突出贡献，改进了生产工艺，取得了什么科研成果，奖金给个几百万也是寻常，这谁受得住。”
“我是硕士学历，两年前加入的瑞达集团研究中心，今年就在首都买房了，你说这工资有多高！”
……
乔瑞达躺在床上，拿手机刷了一会儿评论，实在困的不行，就关上灯，搂着老婆睡了过去。
一夜无话，第二天，乔瑞达再次来到公司总部，继续处理这几个月积压下来的文件。却不知道，就在他昨天领奖的地方，有一场关于他的讨论正在进行。
根据科学院和工程院的章程，院士增选实行推荐制，每两年进行一次，而今年，又到了院士增选的时候。今天在大会堂举行的院士大会，其中一项议题就是，确定新增院士候选人名单。
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