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“嗯······”
小婉小手有点紧张的摸了摸后脑勺，小脑袋瓜快速的转动着。
“少爷，现在外面有很多人吃不饱饭，甚至随时都可能会饿死，少爷您不缺粮食的话，人要多少有多少······但如果要忠心，我觉得可以小孩子，从小进行培养。”
小婉想了一会儿，说了一下自己的想法。
“你说的不错，小孩子心思比较简单，如果培养得当，是比成年人更容易获得他们的忠心。”
任平生点点头，表示肯定，但随即又说道：“但是这样，获得忠心人才的周期太长，并不适合我们这样的团队初创期。
人才的获得，无非是引、育、留、用。
引就是引入，从外界引入可用的人才，成本较低，且速度较快。
育就是你说的培育人才，更加忠心，且用着更加称心。
而留和用，就是咱们所需要的手段了。
想要人留得下，无非是待遇、地位、认同感，甚至更高一级的信仰。
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