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在服务的同事，作为秘书的他们也是需要流动的。
不仅仅是领导的秘书会下去任职，包括他们在内，到了一定的工作年限，都会面临这种选择。
厂里人事部门，或者主管组织工作的领导都会充分考虑到各部门里的年轻人下基层锻炼问题。
大家把关注点放在领导的秘书身上，那是因为同样是秘书岗位，待遇却天差地别。
办公室里的年轻人正是青春年华，正是干工作的好时候，经过几年的办公室锻炼，下去正可以成为部门骨干。
这种人才的流动，对工厂来说是正常的，是需要的，但具体到个人身上，就很难受了。
在管委办工作，大小也是个秘书，下去了人家也要叫一声主任的。
可真的下去基层了，谁还会在意他们，不是领导岗位的，基本上要在下面蹉跎一辈子了。
彭晓力以前也不是没有机会给领导当秘书，可总是因为这样或者那样的原因错过了。
徐主任也很照顾他，培养他，所以才有了他今天的八面玲珑。
可能是他太过于追求这个目标了，至今也没等到哪个领导选他做秘书。
今天面对汪副主任异常态度的谈话，他脑门上冷汗都下来了。
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