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个别职工在信件中明确表示，轧钢厂的管理层出现了问题，在生产和思想指导工作过程中给基层职工做出了错误的示范。
他们坚决拥护管委会在这一阶段的正确领导，坚决抵制工作组，反对他们的错误思想建设指导意见。
基层各组织也有表态信件，对当前生产工作和思想建设工作做出了总结意见。
意见指出：管委会已经能够完全负责和带领轧钢厂很好地完成生产任务，其所代表的思想方向也符合当前轧钢厂的工作和发展需要。
有个别比较激进的组织负责人公开发表意见，建议由管委会全面管理和领导轧钢厂的生产建设工作。
更有意见表示，谠委会已经失去了必要的作用和意义，尤其是以杨元松为主要负责人的班子。
……
轧钢厂职工的意见很突出，讨论和议论的重点矛盾也很明确，那就是不要谠委会管理，而要管委会管理。
换人，已经成为了批评「资铲级阶否定线路」活动的核心思想和实践错误纠正的必要手段。
杨元松费尽周折，最终还是走到了这一天。
他不是没有谋划过，也不是没有抗争过。
但就像是
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