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“所有整合工厂的干部职工仍然按照红星厂既定的考核标注来执行考察任用，这一点不用变”。
李学武讲道：“但选择是双向的，轧钢厂负责十六个工厂的搬迁和安置工作，也提供技能培训教育”。
“也就是说，轧钢厂会在三年内筛选、考察任用干部，但保留对方的组织关系，不会调进红星厂”。
“职工也是同等待遇，按照工作需要服从调配，但保留组织关系”。
“三年内任何时间点，在红星轧钢厂搬迁以后，我们保证会培养出一批合格的轧钢工人和管理干部”。
李学武点点头说道：“在这一段时间里，干部和职工都可以慢慢考虑未来是留是走”。
“市里也有时间来选址建设新的轧钢厂，时间一到，机械设备搬迁，人员直接上岗，不会耽误生产计划，更不用临时培养管理干部”。
“你这么说……好像……”
赵富春是有些心动的，按照市里原本的计划，是要保留一部分红星轧钢厂的工人来维持新轧钢厂运转的。
“依着你的意思是，红星厂会在三年内把这些整合进来的工人培养成轧钢厂所需要的岗位工人？”
张大勇虽然问的是李学武，可他看向的却是李怀德。
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