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但培养和教育是需要时间的，现在有这些“临时工”帮忙打工，那自然就给了轧钢厂充足的时间来准备。
而且还不用扩招人员来满足现有的生产计划，因为未来的新轧钢厂拥有新式设备和工艺，需要的工人数量要减少很多。
再加上搬迁时不愿意跟着工厂走的，会有一大批人出现在红星厂的人事花名册上亟待解决安置问题。
这些人拥有丰富的工作技能，良好的品质，以及优秀的思想态度。
但是，新时期，新要求，红星厂对未来的规划是大集团，专业厂。
无论是造船厂、炼钢厂、轧钢厂，还是后勤服务功能单位，均要实现专业化调整。
到时候一定会出现人员缩编的情况，也会出现干部大调整的格局。
所以现在的情况是，李学武给李怀德出了个馊吧主意，把困难和未来要持续产生问题的主体以支持新厂建设的名义转嫁给市里。
这些不愿意走的，或者轧钢厂用不到的工人可以欢欢喜喜地去市里新轧钢厂上班了，反正工资都一样。
至于说待遇，红星厂完全可以把市里轧钢厂纳入到联合贸易中来嘛。
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