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可矛盾就横亘在厂领导合作的基础之间，没人协调就永远存在，有人协调就费力不讨好。
也就只有李学武在这个位置比较有力度，且合适做出相应的手段。
韦再可昨晚便已经提醒他一次，让他不要“多管闲事”，适可而止。
其实厂里中层管理干部有一部人是不希望上面的领导太过于“团结”的。
一团和气，就代表了他们失去站位和对比的意义。
如果李怀德扛旗，其他厂领导各司其职，相互之间协调有序，你觉得他们还会迫切需要下面人的支持吗？
当然不会，反而会把上面的压力完整地倾泻下来，到时候谁受罪？
宁愿厂机关的办事效率迟钝，宁愿发展缓慢，也不能牺牲他们个人的发展诉求。
只有在争斗中的夹缝中才能博取快速进步的先机，这是所有人的共识。
包括李学武的快速进步，哪一次不是火中取栗。
现在可倒好，为了轧钢厂今年的快速发展，李学武把所有领导串在了一起，要和和气气，努努力力，你说他们是什么态度？
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