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黑子的大度和黑子的小气就感觉是双重性格者一样,比如医院里小护士小医生和黑子开玩笑,甚至偷着喊黑子外号,张凡往往要不装着听不到,实在躲不过,就会非常认真的说:我哪里黑了,我哪里黑了,你也不比我多少
啊。
但对于中层尤其是主任这一层级的,张凡永远是他们头上的噩梦,稍微有点不合适,锤子就会稳稳的落下来,绝对不会犹豫的。比如现在,茶素医院的主任几乎没有超过50岁的。
有的人说,这是资源的浪费,其他行业张凡搞不明白,其实对于基层临床来说,最可怕的就是刚入职的小年轻和没有进取心快要退休的老主任,当然了也有好的。
一个是穷生恶胆,另外一个则是老而不甘。
茶素医院这方面做的就特别好,年轻人的工资福利给的本来就高,茶素的房价又不高,孩子的教育从幼儿园直接托管到高中,几乎可以说一眼望去,没啥特别的需求了。
而岁数大的老专家,张凡的想法就是,不要浪费老专家的经验和精力了,科室的一些业务就让年轻人去操劳吧,这些老专家要不就是专心手术带组,要不就去门诊,或者进实验室,反正是不会让他们继续在行政业务上操劳
的。
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