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这些都只是保底工资,以后,如果香皂做出来了,再根据销量与每个人的成绩增加绩效工资。
所谓的绩效工资,主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
主要是依据员工绩效而增发的奖励性工资,这个是有弹性的,将在后续香皂做出来以后详细讨论。
现在简单地说,就是一种奖金,根据每个人完成的任务额外增加的一笔工资。
几个人听得内心火热不已,特别是铁花与铁石铁丝。
他们从来没有想过,居然有一天可以拿到银子。
那可是银子啊!
平时家里是见不到银子的,如果不是这次离开苦芋岛,家里根本不会想办法去兑换银子。
他们以前羡慕铁蛋和铁力,因为他们带了这么多银子,居然可以换到股份,将来还可以分红。
虽然现在不知道,将来的分红到底有多少,可樊晓晓说过的话从来都是认真的。
如果自己带了五百两银子的话,也肯定能够分到股份,那样的话,将来也有分红了。
本来他们已经绝望了,可现在听到樊晓晓的话,他们每个月都有工资,而且是一两银子。
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