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“是的，我觉得合同里每个月最少要更新四个视频的要求我恐怕很难完成。”关琅看对方这么好说话，也没有卖关子，坦白说出了自己拒绝的理由。
更新?这是什么值得苦恼的事情吗？原本已经在心中思量着让利底线的经理有些哭笑不得。
算起来这一周一个视频都不到，也没有对视频的内容和时长做出限制，随便花点时间水个视频很难吗?对于生活区的创作者来说更新要求的难度应该是最小的吧？
“其实更新数量要求也是可以协商的，那我们稍稍降低一点，一个月三个如何？如果没有创作灵感，我们也有编辑团队可以给你提供一些指导和培训。”
“还是算了吧，我也不是全职up主，拍视频只是兴致，要是有固定的任务要求感觉压力有点大。”
“那我们改成每月两个的最低要求?”
关琅把手机收起。
经过一轮和工作人员的磋商，最终，他还是没有选择签约。
现在这样就挺好，想发视频就发，不想更新也可以随便咕咕。
而且签约后的基础工资也没有特别多。
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