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在被调到呼叫中心之前，姚冠昌北安排到华清的MBA管理培训班，进行了管理培训，这也是楚科技术一贯的风格。
在楚科技术，当一个人被安排到MBA培训的时候，那么这个人面临的结果，将有两种迥然不同的结局，比如人人科技之前，杜建昭对人人科技进行管理人员的调整，那些人都是跟着杜建昭一起建立起人人科技的。
如果直接开除，未免太让人寒心，由此便出现了MBA培训的业务，那些不适合岗位的管理员，都被派去了MBA管理培训，人人科技会支付培训费用，并一次性支付12个月薪水，而MBA的培训，可能持续两年，甚至更多，如何选择已经不言而喻了。
不过这种做法，还是比较温和的，彼此不伤和气，在MBA培训完之后，本身也相当于镀金，而且也可以找猎头公司帮忙找合适的位置，也不用担心被戴上开除的帽子，对双方都有利。
所以那一段时间内，整个人人科技的管理层，谁要是被传闻，去MBA培训，所有人都知道这个人，绝对是走了霉运了。
不过也不是所有的MBA培训，都是贬义的，比如姚冠昌这种的，在被寄予重任之前，也会被送去MBA培训，学习最先进的管理经验。
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