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上次，陈楚跟杜建昭谈过之后，杜建昭在人人科技这边，开始了大刀阔斧的改革，虽然业绩压力依旧，任务依旧繁重，不过明确了很多责任，再次提高了薪酬统计，而且硬性推行假。
也就是杜建昭，让人人科技变得更加规范，所有任务都明确到各个部门，不会再让所有人都跟着一起忙碌，另外就是再次提高薪酬，开始推行假期，比起其他公司来，人人科技的假期依旧有些短，不过比起之前来强的太多了。
而且推行了其他福利措施，包括生日当月的工资奖励，而且函带家人的旅行等，让人人科技得氛围开始猛烈的变化，那股焦虑感，被冲淡了许多，每个人都不会再有那种随时被淘汰出人人科技的压抑感了。
陈楚看了几眼之后，没有进入人人科技那边，便直接走进人人音乐的办公区，他没有再查看人人科技这个月的业绩还有离职率等，之前陈楚提醒杜建昭，是因为人人科技的离职率已经快突破天际了。
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