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查清楚这些情况之后，赵俊臣的心情无疑是崩溃的。
更让赵俊臣崩溃的是，所有人对于这种情况皆是习以为常，还认为是赵俊臣大惊小怪。
从那以后，赵俊臣就耗费了大量精力，还设定了许多规矩，想要极力扭转这种无比低效的做事方式。
譬如说，赵俊臣要求所有人在职期间都必须要随时待命、不能擅离职守，若是遇到意外情况，也必须要留下紧急联络方式；
譬如说，消息的层层通报之际，必须要尽量减免多余环节，所有人收到消息之后也必须要第一时间进行处理与回应；
譬如说，赵俊臣详细制订了所有事情的轻重缓急层级，所有人都必须要根据这个优先层级做事，至于那些只会浪费时间的细节事情，则是尽数免去；
譬如说，所有人在执行任务之际，必须要事先设定成败标准与时间限制，事后还要进行考核与问责……
在赵俊臣看来，这些规定都是很正常的事情，但在这个时代的所有人眼里，这些规则就显得过于“苛刻”了，就像是赵俊臣手持鞭子、不断抽打着自己，
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