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“想要改变这些，就要从制度上入手，我们无法改变国内的状况，但却可以改变伏龙，”孙广振野心勃勃，“最近调研的这些，你说什么技术原理，什么前沿算法，我都不关心……我关心的只是看到了一样东西，就是对技术的尊重。产品架构师不能再像是国内那样成天脱离开发部门，放在这样那样会议上面，以至于编程能力脱节。好的架构师一定要融入到产品里面，而且要当得上一个主要程序员的能力，随时能够顶上去。”
“一个从技术层级领域的人必须要有直接和最高层沟通的权限，这样就保证了技术大能的话语权，要给他们最优待的工资待遇，他们将是佼佼者，也是引领无数伏龙手下技术员的丰碑……”
“我想了很多，这几天每天都写报告，邮件发给程总……看得越多，越是敬畏，越知道我们当前是一条什么道路，”孙广振手头上有一本笔记本，上面密密麻麻的写满了最近时间的各种心得，这个笔记本他随身携带，核心一页上面，写满了很多公司和人物的名字。
这个时候他摩挲着笔记本，翻到那一页，道，“我们要弯道超车，就不能因循守旧，这上面我记录了当前有潜力的一些小公司名单，如果现阶段买下有点困难，我们就给他们投资，和他们合作，这样我们的起步就是从无到有了。程总嘱咐我这件事要办的低调，这将是我们扩展技术内功的起始。”
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