【发薪就能变强，我有十亿员工！】小说免费阅读，请收藏 一七小说【1qxs.com】
5.推行“弹性工作制”，允许部分岗位根据实际情况调整上下班时间。
他仔细看了一遍，然后按下发送键。
邮件同步抄送给了王哲、梁昌林、廖伟等人。
他知道，企业管理不仅仅是赚钱，更重要的是赢得人心。
而只有真正关心员工的企业，才能走得更远。
第二天上午十点，筷跑集团官方账号发布了一条声明：
【关于个别站点员工投诉情况的说明】
尊敬的用户与合作伙伴：
近日，我们注意到有部分网络信息提及筷跑旗下云速慢递存在员工权益受损的情况。对此，我们高度重视，并已第一时间成立专项调查组介入核实。
经初步调查，部分站点确实存在排班不合理、补贴发放延迟等问题。我们对受影响的员工表示诚挚歉意，并将立即采取以下措施：
1.对涉事站点负责人进行严肃处理；
2.补发所有未按时发放的补贴；
3.全面优化排班系统，确保员工合理休息；
4.设立全国统一员工申诉热线及线上反馈通道；
5.自即日起，每月定期公开员工满意度调查报告。
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