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“王科长。”
到了王科长办公室门口，黄枚招呼一声。
王科长、路干事正坐着聊天，见到黄枚又回来了，王科长顿时抬手，语气温和：“小黄，你来的正好！”
“我心里想着刚跟你谈话，再找你可能影响你工作，也不太好，准备明天再跟你谈一谈，正好你就过来了。”
黄枚见他这神情语气，心说出什么事了，跟我谈话会“影响我工作”？
“王科长，有什么事情吗？”
王科长跟路干事相视一眼，说道：“我也是刚刚听路干事说的，那个老杨的正式工作，你是不用再凑钱了；刚好他有个邻居听说这件事，砸锅卖铁凑出来钱给了他，这事情老杨自己决定了，我们也是没办法干涉。”
正式工的工作就是这样坚挺——除非是当场抓住什么犯罪行为立即法办，才有可能开除，一般情况下顶头上司是没办法开除工人的，包括厂领导开除工人都要颇费力气，弄不好还会一身骚。这也的确是现如今工人当家作主的最直接表现，有人领导但没有人压迫。
像是接班、转接工作，工人本人有很大的自主权，厂领导一般都不太干涉。这一次老杨本人已经决定把工作交给别人接班，王科长也是强迫不得。
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