第344章 公司的晋升制度(2/5)

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　　主管级，则是精英A级。

　　如果运气好，还能再晋升到区域主任的位子，直接就能被强化到‘超凡C级’。

　　不过对于当时的白峰来说，区域主任是高高在上的存在，他没见过，平常能见到的，都是平级的管理员、对应下属的员工，以及少数的主管。

　　除了强化体质这种‘福利’之外，入职‘公司’还有其他的福利。

　　最重要的一点就是，可以在场景的管理员室，安然度过循环日的重置，不需要担心失忆的威胁。

　　光是这一点，就可以让很多拾忆人都趋之若鹜。

　　罗熙将‘生物链棋牌室’交给了白峰管理。

　　毫无疑问，这个关卡场景在管理员眼里，绝对属于香窝窝那一类的，因为只要稍微动一点脑筋，那么这个关卡场景几乎是不可能有业绩不达标的时候，当然要做到像罗熙那样超额完成业绩目标有些困难，可至少达到‘及格线’，努努力还是问题不大的。

　　那段时间，是白峰心里认为他这辈子过的最舒坦也是最安逸的一段日子。

　　他没有什么太大的追求。

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