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除了文选司，吏部第二个肥缺就是考功司，和文选司一样，考功司的功能也能从名字上看出来，它负责的正是全天下所有官员最讨厌的kpi考核。
当然明代并没有这么时髦的叫法，但是具体情况却差不多，都是绩效考核。对！明代也是和后世一样，当官的也有绩效考核。不过明代的kpi叫京察大计，京察指的是对京官进行的绩效考核，六年一次。大计指的是对地方官进行的绩效考核，三年一次。
具体的考核目标与官员的工作有关，比如你是户部湖广清吏司的官员，那就考核你负责的湖广一省今年收了多少粮食。工部都水清吏司的官员，考核你农田水利设施修的怎么样等等。
地方官的考核指标多一些，什么收了多少税、有没有杀人犯、出现什么危机等等。明代玩儿绩效考核最狠的就是张居正，他当政的时候，因为完不成年初下发的绩效指标，很多省的知府被逼自杀。
和文选司一样，考功司也负责在京与地方五品一下的官员考核，手中的权利极大。
除了吏部这两个部门还有两个放屁油裤裆的肥缺，就是兵部的武选清吏司与武库清吏司，这两个部门一个管武将的升迁，一个管武器装备的制造、储藏与发放，不过具体运作就不细说了。
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